Tesouro Nacional oferece pontos para teletrabalho com cursos sobre diversidade e gênero

A Secretaria do Tesouro Nacional, vinculada ao Ministério da Fazenda, iniciou a oferta de cursos sobre diversidade, equidade e inclusão durante o expediente. A participação nas atividades, que fazem parte de uma parceria com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), garante certificados que contam pontos em processos seletivos internos para modalidades de teletrabalho. O programa é composto por cinco módulos, totalizando cerca de 20 horas de formação.

Os encontros realizados nesta semana abordaram temas como introdução à diversidade e interseccionalidades, com duração de três horas e meia cada. Para a obtenção do certificado, é exigida uma frequência mínima de 80% ou 90% nas atividades, dependendo da modalidade. A pontuação acumulada influencia a classificação dos servidores no Programa de Gestão e Desempenho (PGD), que define quem terá acesso ao regime de trabalho remoto com exigência de comparecimento presencial reduzido a quatro dias por trimestre.

O material didático, elaborado pela consultoria Diverse, trata de tópicos como desigualdade no mercado de trabalho e trajetória dos direitos femininos, além de conceitos sobre interrupções de fala e comportamentos profissionais. A vinculação entre os cursos e a seleção para teletrabalho gerou questionamentos internos. Um servidor, que preferiu não se identificar, relatou desconforto com a abordagem das aulas e afirmou que a pontuação obtida nas capacitações pode ser decisiva na classificação dos funcionários.

O Ministério da Fazenda foi procurado para comentar os critérios de pontuação e os custos envolvidos no programa, mas não enviou resposta até o momento.